年代：开局退伍回家 第91节 (第4/12页)

统一汇报和提意见。

    会议文化是得要的，可能有些部门清闲的会嫌弃每天要开会。但罗成开的是班子会议，跟后世一些部门也天天开会不一样。

    必须立刻实行会议模式，哪怕是每天早上开个十来分钟会议，各部门起码也能清楚上面的决策。现在罗成每天找张主任商量这商量那，但商量出来的事情，又要去通知其他部门。那是真的浪费办公效率。

    每天开个会，事情全部交代下去，下面有事上报上来。罗成轻松了，大家也更方便沟通了。

    第208章新车间建设完工了

    一个地区如果有一个大厂，一些在工厂附近的城市居民，很多工人可能都是一个工厂的。临时学徒工，如果不是内部招工，都是找的街道办。而街道办只允许招管辖范围内的待业青年。

    而招正式工，人事局推荐的人一般也是优先区域范围内的。除了中专生和大学生这种包分配的人才类型，工厂利润不高效益差的企业地方单位是不会给你分配大学生这种人才的。

    汽车厂一下就招五十个学徒类型的工人，这让街道办的肖主任可高兴死了。城市里的居民一般有事都找街道办，除了街道办本身是负责矛盾调节之外，就是因为很多人找工作都只能依靠街道办解决。

    有工作的人，犯了事，跟街道办要是还有矛盾的，肯定直接就找上你单位了。没工作的，也基本上街道办说什么听什么，不听难得还指望别人能替你安排工作。

    一下就招五十人，有些小的工厂总共都没这个人数。有这个招工指标，对于街道办来说这就是权力。一下招这样多人，够街道办下面的人来瓜分了。街道办内的普通办事人员，谁没有认识的熟人